Com mais de 23 anos de experiência na gestão de pessoas em multinacionais, em que sempre trabalhei em áreas de pessoas, interagi com equipas multidisciplinares e multiculturais em diferentes projetos e em áreas de negócio diversificadas.
Com o enorme prazer em desenvolver pessoas, despertar talentos e com uma forte capacidade para influenciar e impulsionar a mudança, assumi funções muito ligadas às equipas de gestão das empresas.
Procurei ativamente novas soluções e formas de trabalhar, articulando sempre as competências de Recursos Humanos aos objetivos finais a atingir, tendo esta experiência sido muito enriquecedora na criação de um perfil de Recursos Humanos como parceira e muito focada para o negócio.
Além disto, tive o privilégio de acompanhar vários momentos da vida das empresas e dos colaboradores, desde Start-ups, gestão da mudança, reestruturações, downsizing e fusões, entre outros.
Com este know-how, nos últimos 4 anos senti o apelo da “abelha que há mim” de fazer outros voos e tornar-me uma agente polinizadora, fazendo consultoria externa.
Trabalhei com vários sectores tais como: automóvel, TI, farmacêutica, consultoria, Instituição financeira, grande consumo, aviação e comunicação.
Num mundo em constante evolução, é fácil perder de vista quem éramos, quem somos e quem aspiramos ser. Na esfera da consultoria de recursos humanos, compreendemos que a gestão de carreira é um processo que transcende as fronteiras das empresas, e que impacta diretamente a vida profissional e pessoal.
Nesse contexto, identificar e compreender o nosso potencial torna-se crucial para alcançar patamares mais elevados.
Alguma vez sentiu que, ao parar para refletir, poderia ganhar uma visão renovada sobre a melhor forma de avançar?
Às vezes, dar um passo atrás pode parecer desafiador. No entanto, a mudança, como tudo o que é valioso na vida, resulta da compreensão de que questionar é a chave para evoluir. A capacidade de adaptar-se e melhorar reside na nossa disposição para desafiar o status quo.
A rotina diária muitas vezes distrai-nos, preenche os nossos dias com tarefas que desfocam a nossa visão dos objetivos estabelecidos. Por isso, é necessário um olhar externo para parar, refletir e ajustar sem perder o ritmo.
Eu posso auxiliar e apoiar nesse processo.
Compreender a essência da felicidade e desvendar os segredos para cultivá-la são os primeiros passos na criação de uma cultura de felicidade corporativa. Este é o ponto de partida para influenciar positivamente o bem-estar interno da nossa equipa e a satisfação individual de cada colaborador.
Trabalhar a felicidade não é querer todos felizes e alegres, trabalhar a felicidade é criar as condições para que todos queiram estar AQUI com todas as características (boas e as menos boas).
Na busca pela felicidade corporativa, ofereço um serviço exclusivo de Construção, Cocriação e Formação ao proporcionar as ferramentas necessárias para criar uma cultura organizacional fundamentada no bem-estar, na colaboração e no sucesso mútuo.
A Ana é uma excelente parceira de negócios para quem possui ou está a começar um novo negócio. Trabalhei com a Ana muito tempo e ela provou ser uma gestora desafiadora, qualificada e diplomática. Ela é altamente motivada e orientada para os negócios e é a pessoa a quem recorro em relação a todos os nossos assuntos relacionados a Pessoas e Desenvolvimento de Negócios.
Rui Edmond EntrepreneurA Ana teve um papel fundamental quando fundámos a Adagietto, atuando como Consultora de Negócios muito comprometida. Dedicou tempo, estabeleceu metas e deu-nos propósito, principalmente quando sentíamos falta de motivação e estávamos a enfrentar dificuldades no desenvolvimento do negócio. Ela era bastante exigente, que era exatamente o que precisávamos. Acho que a Ana entende perfeitamente o que alguém, que está a começar um negócio está a passar e acredito que é uma ótima parceira de negócios. Entende o mercado ea sua dinâmica de negócios e conhece muito da natureza humana. A Ana é muito mais do que uma pessoa de RH, a Ana tem uma grande capacidade de gestão e é muito orientada para resultados.
Vanessa Osório CEO and Founder AdagiettoCruzarmo-nos com a Ana é como tomar um shot de energia e positivismo! A Ana tem o valor da sua experiência relevante na Gestão de Pessoas mas mantém a humildade de um aprendiz e isso enriquece-a e a quem trabalha com ela! É uma profissional de excelência.
Paula Ferreira Borges Managing Director SRS LegalA vasta experiência profissional, conhecimento e competências interpessoais, fazem da Ana uma mentora excepcional. Cada sessão de mentoria é abordada com muita energia, entusiasmo e dedicação.
Margarida Ambrósio Investigadora
A Ana tem uma aguçada capacidade de captar e perceber exatamente qual o perfil de cada organização e função, e de acordo com isso estabelecer o perfeito match com o candidato. Conhecedora de que muito acima dos aspetos funcionais da função, estão os aspetos comportamentais, é exímia na arte de recrutar e desenvolver pessoas.
Paula Nobre de Almeida CEO & Head of Training at UP Academia